雇佣临时工摔伤赔偿范围

临时工摔伤赔偿需先认定工伤，再鉴定级别分层赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗费、伙食费等，层级补偿确保公平。若不及时处理，可能导致赔偿不公或劳动者权益受损。
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临时工摔伤常见处理方式是申请工伤认定和鉴定，然后按级别赔偿。选择处理方式时，应优先考虑法律规定，确保赔偿公正合理，同时考虑劳动者实际情况，选择最合适的赔偿方案。
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临时工摔伤应赔偿。具体操作：1. 立即送医并保存医疗记录；2. 向劳动部门申请工伤认定，提交相关材料；3. 等待工伤认定结果，期间保持与劳动部门沟通；4. 认定为工伤后，进行工伤鉴定，确定赔偿级别；5. 按级别进行赔偿，包括医疗费等费用。