培训期没签合同有工资吗

培训期没签合同一般也有工资。培训期间视同在为单位提供劳动，依据《劳动合同法》，不与劳动者签订合同且不支付工资属于违法行为，可能影响企业信誉及面临法律处罚。
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培训期需视情况而定。若已约定培训期工资，则按约定执行；若未约定，但培训内容与工作相关，应视为正常劳动支付工资；若未约定且内容非工作相关，则可协商或依法处理。
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培训期没签合同，常见处理方式是先与用人单位沟通协商要求支付工资；若协商无果，则可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求支付应得工资及相应赔偿。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先通过沟通解决，沟通无果再采取法律手段。