我工作没有休息日，是否违法？

没有休息日工作违法。依据《中华人民共和国民法典》，侵犯了劳动者的合法休息权，用人单位应保证每周至少休息一天。长期无休可能导致健康受损，影响工作效率。
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无休息日工作违法。处理方式：1.与用人单位沟通，明确表达需要休息日的诉求；2.若沟通无果，收集加班证据，如工时记录；3.向当地劳动监察大队投诉，并提交证据；4.必要时可申请劳动仲裁，要求补偿并纠正违法行为。
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常见处理方式是协商或投诉。可先与用人单位协商要求合理安排休息日，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。