工伤期间，是否应该提供房补？

工伤期间，单位应依法提供相应待遇，包括可能的房补。依据《工伤保险条例》，工伤员工享有治疗期间的工资福利及必要待遇。若单位不提供，可能影响员工康复及合法权益，甚至面临法律处罚。
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工伤应享待遇。具体操作：1.首先与单位沟通，了解工伤待遇政策，包括是否有房补；2.若单位拒绝提供，收集劳动合同、工资记录等证据；3.向当地人社局申请工伤认定，并咨询劳动仲裁流程；4.必要时，提起劳动仲裁，要求单位履行法定责任。
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工伤期间单位应提供相应补偿，处理方式包括协商和申请仲裁。建议先与单位协商，明确房补等具体待遇；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。