员工辞职不退还工作服怎么办

员工辞职不退还工作服属不当行为，应依法处理。依据《劳动法》等相关法律，员工离职时需按公司规定退还工作服等财物，不退还将面临法律责任。不及时处理可能导致公司财物损失及法律纠纷风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工辞职不退还工作服，处理方式如下：1. 立即与员工沟通，明确告知应退还工作服的要求及不退还的后果。2. 如沟通无果，则向人力社保部门投诉，请求介入处理。3. 若投诉或协商仍无效，可申请劳动仲裁，通过法律手段要求退还并索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对员工辞职不退还工作服的情况，常见处理方式是首先与公司沟通协商，要求退还；其次可寻求法律途径，如向人力社保部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑员工态度与公司制度，优先协商，协商不成再采取法律手段。