劳务派遣合同未到期，该怎么处理？

您可以先与用人单位协商处理。依据《劳动合同法》等规定，工资应按时支付，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能影响您的生活及合法权益，甚至导致劳动关系恶化。
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常见处理方式有协商、调解、投诉、请求支付令、仲裁及诉讼等。建议先尝试与用人单位协商，无果后再考虑调解、投诉或申请支付令，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。
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可这样处理：1.立即与用人单位沟通，要求支付拖欠工资；2.若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，并保留好相关证据；3.也可考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4.对仲裁裁决不服时，依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。