公司想要辞退孕妇，孕妇能否拒绝接受？
兰溪市律师
2025-04-18
孕妇可以拒绝接受辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司不能辞退怀孕员工，否则需承担法律责任，如继续履行合同或支付赔偿金。若不及时处理，可能导致孕妇权益受损，影响生活与胎儿健康。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇被辞退的常见处理方式有协商、仲裁和诉讼。应优先选择与公司协商，协商无果时可考虑仲裁或诉讼来维权，根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇可拒绝辞退。具体操作：1.与公司沟通，明确表达拒绝意愿并了解辞退原因；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、辞退通知等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。
上一篇：事业单位人员被辞退后有哪些补偿？
下一篇：暂无 了