打散工的，又辞职很多间厂，还能有误工费赔吗

您可以主张误工费。辞工属无固定收入，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等，误工费计算有标准。若无法证明近三年收入，则按行业平均工资算。不及时处理，可能影响权益保护。
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常见处理方式为：先与雇主协商赔偿，协商不成可通过法律途径起诉。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如预期，起诉耗时但权益保障更充分。
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处理方式如下：
1. 收集证据：包括工作记录、工时单、银行流水等，证明工作关系和收入情况。
2. 与雇主协商：尝试达成误工费赔偿协议，明确赔偿金额和期限。
3. 若协商无果，准备起诉材料：包括起诉状、证据清单等，提交给法院。
4. 参加庭审：陈述事实，提交证据，争取合法权益。
5. 执行判决：若胜诉，按判决要求雇主支付误工费。