劳务派遣被解雇补偿怎么算

兰溪市律师 2025-04-19
劳务派遣被解雇,补偿按工作年限算。依据《劳动合同法》,每满一年补偿一月工资,不满半年补偿半月。未及时补偿,可能影响劳动者权益,引发劳动争议。
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劳务派遣被解雇,常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与派遣单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据裁决结果获得相应补偿。
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劳务派遣解雇补偿,按工龄算。操作:1. 确认解雇原因,是否符合补偿条件;2. 与派遣单位协商补偿金额;3. 协商不成,准备证据申请劳动仲裁;4. 根据仲裁结果,要求单位支付补偿金。

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