公司只给最低工资标准，这样对吗
兰溪市律师
2025-04-01
公司只给最低工资标准不对。依据《劳动法》，有事实劳动关系就应支付相应报酬，不应仅给最低工资。若不及时处理，可能损害员工权益，影响员工生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司愿意沟通，首选协商；若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司做法不对。应对方式：1.与公司人力沟通，了解工资计算依据，要求合理解释；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据，要求公正裁决。
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