急辞的定义是什么？我提前半个月辞职算吗？

急辞指当天提出当天离职。提前半个月辞职不算急辞。根据《劳动合同法》，急辞为即时解除劳动关系，而您已提前半月，应按正常辞职流程处理。若不及时按流程辞职，可能影响工资结算及后续就业。
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提前半个月辞职非急辞。操作：1.提交书面辞职报告给直接上级；2.与上级沟通辞职事宜，确保工作交接；3.等待辞职申请审批，按流程办理离职手续，包括工作交接、财物清算等；4.离职后确认工资结算无误。
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急辞为即时离职，您的情况应按正常辞职处理。处理方式有：与用人单位协商，提交书面辞职申请，并等待审批和办理离职手续。选择时应确保手续齐全，避免后续纠纷。