从学校辞职学校不放人

如果学校以未履行完合同为由拒绝你离职，你仍有权提起劳动仲裁。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者享有提前解除劳动合同的权利，只需提前30天书面通知用人单位即可。学校以未履行完合同为由拒绝离职，实际上可能侵犯了你的劳动自由权。因此，你有权依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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从法律角度看，提起劳动仲裁需准备以下材料：个人身份证明、与学校签订的劳动合同、提前30天提交的离职申请书及送达证明、学校拒绝离职的书面回复或相关证据、劳动仲裁申请书等。劳动仲裁申请书应明确仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据清单。
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在提起劳动仲裁前，虽然法律并未强制要求必须先与学校协商，但建议先尝试与学校沟通或通过校内调解等方式解决。若协商无果，可直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。具体操作包括准备离职申请书、收集证据（如劳动合同、工资单等），并按照仲裁委的要求提交申请材料。