在生病时被工厂以旷工为由开除，我能否要求获
兰溪市律师
2025-04-02
您可以要求获得补偿。根据《劳动合同法》，生病被开除若满足条件可获补偿，如被无过错性辞退等。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1.收集证据，如病历、解雇通知等；2.与工厂沟通协商，要求合理补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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